Bring your health and safety experience and knowledge gained in industrial sectors and/or health care processes to this position with the Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development.
Protect workers. Strengthen safety. Build a safer Ontario.
Support safer workplaces across Ontario by enforcing health and safety laws in industrial settings. Your work helps protect workers, prevent injuries, and promote a culture of safety that benefits communities and industries province wide.
About the job
You will:
• enforce the Occupational Health and Safety Act including the workplace harassment provisions and the Act's regulations that includes the Health Care and Residential Facilities Regulations.
• enforce the Building Opportunities for the Skilled Trades Act (BOSTA) and associated regulations.
• act as agents in the enforcement of other applicable legislation such as: Hazardous Products Act, Workplace Hazardous Materials Information Act, Fire Code and Building Code Applications, First Aid Requirement.
• work with health and safety partners, workers, union/management to promote safe work practices and working conditions with workers, unions and management through the Internal Responsibility System (IRS).
• conduct comprehensive inspections and investigations, write orders and reports.
• engage in enforcement activities including prosecutions.
What you bring to the team
Mandatory requirements
• The positions require the successful candidates to have a valid class G driver's licence or equivalent. The offer of employment is conditional upon the successful candidates providing proof that they have a valid driver's licence upon being hired.
• You have the ability to travel extensively, respond to after-hour calls, and work evenings and weekends as part of regular scheduled work.
• For the bilingual positions, you must possess oral French language skills at the advanced level. Your proficiency level will be confirmed before hire.
Technical knowledge:
• you have working knowledge and practical experience in a range of industrial settings and related workplaces/processes.
• you have working knowledge of a range of health and safety hazards and controls associated with mechanical processes, and chemical, biological and physical agents.
• you have working knowledge of the Occupational Health and Safety Act and relevant regulations.
• you have knowledge of other policies, procedures, standards, or legislation relevant to the appropriate industrial sectors including but not limited to Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS), Designated Substances, Building Opportunities in the Skilled Trades Act, window cleaning, asbestos, etc. relevant to the program.
Analytical skills:
• you have the ability to enforce, interpret, apply, and explain legislation.
• you have experience conducting inspections and investigations including interviewing experience and experience handling evidence.
• you have reasoning, evaluative and analytical skills to interpret information, assess compliance with legislation, regulations, policies, procedures, or standards, and determine strategies/actions to be taken.
• you have knowledge of or experience with legal, court, or quasi-judicial procedures.
Communication and Interpersonal skills:
• you have well developed communication skills to promote compliance, provide advice and consultation.
• you have the ability to accurately document and convey confidential and sensitive information with demonstrated experience in report writing.
• you have conflict resolution and interpersonal skills to effectively interact with, impact, and influence others to a logical or appropriate course of action.
• you can respect differing interests and conflicting priorities in possible emotional circumstances.
• you have the ability to tactfully and professionally deal with contentious and emotionally charged work situations.
Other Important skills:
• you have knowledge of or experience with computer information technology, computer databases, and business software applications.
• you have planning and organizational skills to co-ordinate own workload.
***HOW TO APPLY***
Please follow these instructions:
• You are required to complete an application form. Please visit Ontario Government Website in order to download the application and obtain instructions on completing and submitting the application form.
• Read the job description and information to make sure you understand this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number on the application form
• If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please email and notify us at IndustrialatMLITSD@ontario.ca to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours.
• For all enquiries, please email us at IndustrialatMLITSD@ontario.ca
• Interviews may be held in person and via use of technology (Skype, Zoom, Teams, etc.)
Deadline to apply: Wednesday, December 31, 2025 11:59 pm EST
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Nous vous invitons à considérer ce poste au sein du ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences où vous pourrez appliquer votre expérience et vos connaissances en santé et sécurité acquises dans le secteur industriel ou dans le domaine des procédés de production soins de santé.
Protégez les travailleurs. Renforcer la sécurité. Bâtir un Ontario plus sûr.
Favoriser des lieux de travail plus sûrs partout en Ontario en appliquant les lois sur la santé et la sécurité dans les milieux industriels. Votre travail contribue à protéger les travailleurs, à prévenir les blessures et à promouvoir une culture de sécurité qui profite aux communautés et aux industries de la province.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez:
• faire appliquer la Loi sur la santé et la sécurité au travail, y compris les dispositions sur le harcèlement au travail et les règlements de la Loi, dont le Règlement sur les établissements d'hébergement et de soins de santé;
faire appliquer la Loi de 2021 ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés et ses règlements
• faire appliquer d'autres dispositions législatives pertinentes, comme la Loi sur les produits dangereux, le règlement visant le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, le Code de prévention des incendies et le Code du bâtiment, ainsi que les exigences en matière de premiers soins
• collaborer avec les partenaires de la santé et de la sécurité, les travailleurs, les travailleuses, les parties patronales et les parties syndicales à la promotion de pratiques et de conditions de travail sécuritaires auprès des travailleurs, des travailleuses, des parties patronales et des parties syndicales, à l'aide du système de responsabilité interne;
• mener des inspections et des enquêtes approfondies, émettre des ordonnances et rédiger des rapports;
• participer à des activités d'application de la loi, notamment à des poursuites.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve qu'elle possède un permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Capacité d'effectuer de nombreux déplacements, de donner suite à des demandes reçues en dehors des heures de bureau et de travailler le soir et la fin de semaine dans le cadre des heures régulières.
• Maîtrise du français oral de niveau avancé pour les postes désignés bilingues.
Connaissances techniques:
• Connaissance et expérience pratiques de divers milieux du secteur industriel ainsi que des lieux de travail et des processus connexes.
• Connaissance pratique des divers risques pour la santé et la sécurité et des divers contrôles relatifs aux processus mécaniques et aux agents chimiques, biologiques et physiques.
• Connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements applicables.
• Connaissance des autres politiques, procédures, normes ou lois qui sont applicables au secteur industriel et qui sont pertinentes pour le programme, y compris en ce qui concerne le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), les substances désignées, Loi ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés,.
Compétences en analyse:
• Capacité d'exécuter, d'interpréter, d'appliquer et d'expliquer des dispositions législatives.
• Expérience des inspections et des enquêtes, y compris des entrevues et de la gestion des preuves.
• Compétences en raisonnement, en évaluation et en analyse pour interpréter des renseignements, vérifier le respect des dispositions législatives, des règlements, des politiques, des procédures ou des normes et déterminer les stratégies et les mesures à adopter.
• Connaissance ou expérience des procédures judiciaires ou quasi-judiciaires.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles:
• Bonnes compétences en communication pour promouvoir la conformité et offrir des conseils et des services de consultation.
• Capacité de consigner et de transmettre avec exactitude des renseignements confidentiels de nature délicate, et expérience probante de la rédaction de rapports.
• Compétences en résolution de conflits et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les autres, ainsi que pour infléchir et influencer les actions de tiers en les amenant à prendre des mesures logiques ou appropriées.
• Capacité de respecter les divergences d'intérêts et les priorités concurrentielles dans d'éventuelles circonstances émotionnelles.
• Solides compétences en planification et en organisation pour coordonner la charge de travail.
• Capacité de gérer des situations de travail contentieuses et émotionnelles avec tact et de façon professionnelle.
Autres compétences importantes:
• Connaissance ou expérience de l'informatique, des bases de données et des applications logicielles de gestion.
• Solides compétences en planification et en organisation pour coordonner la charge de travail.
***COMMENT POSTULER***
Veuillez suivre les directives ci-dessous et ne pas tenir compte des directives de l'autre section « Comment postuler » plus bas.
• Vous devez remplir un formulaire de candidature. Veuillez consulter le site web du gouvernement de l'Ontario pour télécharger le formulaire de candidature et obtenir des directives sur la façon de remplir et de transmettre ce formulaire.
• Lisez la description du poste et les renseignements pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé WIN (WIN Employee ID Number) sur le formulaire de candidature.
• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse IndustrialatMLITSD@ontario.ca et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
• Pour toute question, veuillez communiquer avec nous par courriel à l'adresse IndustrialatMLITSD@ontario.ca
• Les entrevues pourront être tenues au moyen d'outils technologiques (Skype, Zoom, Teams, etc.)
La date limite de candidature: le mercredi 31 décembre 2025 23h59min HNE
